Plusieurs évènements ont scandé la vie de l’établissement ces derniers mois :
Par ailleurs, le précédent projet d’établissement validé par le conseil d’administration de l’ENSFEA en décembre 2016 est arrivé à son terme fin 2020.
Ce nouveau document stratégique devrait pouvoir être proposé aux administrateurs à l’horizon de la fin de l’année civile.
Dans un premier temps, il paraît nécessaire de mener une évaluation du précédent projet d’établissement qui comportait 4 axes et 17 objectifs.
Pour cela est proposé de constituer un comité d’évaluation (qui peut être amené à évoluer en comité de pilotage), composé des membres de l’actuel comité de direction de l’ENSFEA élargi à la responsable de la professionnalisation (Julie Couailler), la responsable du DNA (Laure Magnier) et les anciens responsables de département (Laurent Fauré et Nicolas Hervé).
Ce comité aura pour mission d’ici à fin août 2021, de produire une synthèse de différents documents. Celle-ci sera réalisée à partir des représentations des différents acteurs sur la mise en œuvre du précédent projet, des recommandations, conseils et instructions des différents rapports notamment HCERES. Cette synthèse permettra d’étayer une réflexion sur les axes stratégiques du projet d’établissement 2021-2026.
A l’issue de cette phase d’évaluation, les axes stratégiques seront définis et partagés début septembre pour être ensuite déclinés en objectifs opérationnels entre début octobre et fin novembre.
